【职场思维】如何有效的进行职场沟通
2019-10-31 01:39:51
来源：中国最高人民法院
在大城市，年轻人看着别人买了房子，或是住上大房子就变得异常焦虑和急躁，开始不安心，不甘于当下的工作，总想着有一天通过“一夜暴富”来实现财富自由。
因为，灰色才是世间万物发展的常态。
“我唯一的害怕，是你们已经不再相信。不相信规则能战胜潜规则，不相信学场有别于官场，不相信学术不等于权术，不相信风骨远胜于媚骨……”
吃软不吃硬，也是很多人的通病
第一步，确认需求。这里有BU（业务部门），有HR，S是HR主管，A是HR助理，确认需求由BU和S来完成，发布信息、筛选简历、邀约面试，都是A来做；面试甄选S来做；接着体检、背调、发offer、入职，都是A。把所有归属于A的全部提取出来就是他的岗位职责说明书，再加一句话就是完成上级领导交代的任务。知道你们公司的岗位职责说明书为什么那么多的问题？流程出问题了。所以如果要写岗位职责说明书，首先一点，你必须要清楚的知道你们公司的流程。
其实想要确定老板扣工资的事情合不合理，主要就是看整形到底算不算是生病，至于医生开的请假条，那也没多大意义，毕竟你给医院照顾生意，他们也是很乐意给你开请假条的。个人认为该员工的请假条应该不算吧，毕竟又不是哪里不舒服，也不影响自己的工作，更没有道理让老板给你发工资了。那么，网友是怎么说的呢？
这种情况下的裸辞，其实是一种脆弱和逃避，而非解决问题的方法。
为什么要求自律呢？没有自律，你就很难在规定的时间内高效完成雇主交给你的任务，当你不能按时完成或你完成的工作在质量上出现问题，你就不可能再有第二次挣钱的机会。所以，高度自律，是你做好副业的一个前提条件。能自律的人，就会很好的时间管理。
人这一生能用尽心力做好的事不多，可能终其一生能让自己有成就的不过就一件事，为什么不去拼一把做到极致呢？
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