9月18日是國際同工同酬日（International Equal Pay Day），這是聯合國設立的一個重要日子，提醒我們無論男生或女生，大家都應該獲得相同的薪水。不管你從事什麼工作，只要是相同的工作，就應該拿一樣的薪水。這一天的目的是讓大家關注男女之間的薪酬差距，並且鼓勵所有人，一起為薪酬公平而努力，無論是政府還是個人，都可以為改變這種不公平出一份力。

性別薪酬差距指的是女生做相同的工作，卻賺得比男生少的情況。尤其是有色人種的女性，她們面對的薪酬差距更大。這樣的問題不僅對個人不公平，也會影響家庭的經濟穩定，甚至加重貧困問題。透過紀念這個日子，我們可以讓更多人了解這個問題，並推動改變，讓整個社會變得更公平、更有保障。

國際同酬日的目標是讓大家意識到薪酬差距的問題，並行動起來解決它。這一天不僅是回顧過去取得的進展，也是提醒我們仍有許多工作要完成。聯合國於2019年設立了這一天，強調保障每個人的人權，並消除對女生和婦女的歧視。現在，全球男女之間的薪酬差距平均約為20%，要實現真正的同工同酬，還需要全世界共同努力，繼續推動公平的社會發展。

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（完）

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範例問題：

你覺得做相同的工作，男生和女生為什麼應該要拿一樣的薪水？有什麼理由支持這個想法？

如果你發現有些人因為性別不同而賺得比較少，你會想做什麼來改變這個情況？

你覺得當每個人都能得到公平的薪酬時，社會會變得怎麼樣？

…

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